发布日期： 2024-02-06阅读量：75来源：本站
（热力公司 王玲艳）近日，热力公司纪委组织开展廉洁情况“问卷调查”，以干部职工身边的“小事小节”为突破口，守住“四风”底线，进一步推动深化“清廉热力”廉洁文化建设，在全公司营造风清气正的经营氛围。
热力公司坚持问题导向，通过《廉洁情况调查问卷》，制作张贴廉洁公示、摆放“兴五风 反五气”信息展架，向全员公布党委书记电话，悬挂“行廉洁之事 做廉洁之人”横幅、设置举报信箱等形式进一步畅通信访渠道，引导干部职工理性表达诉求，不断拓展监督的广度深度和精度，做好廉洁风险防控，推动廉洁建设年活动走深、走实。
本次匿名问卷调查以纪检人员直入生产一线为切入点，包含管理层和一线员工，内容涉及公司廉洁环境总体评价、不廉洁行为风险点、招标采购过程监督、造成廉洁问题的原因、日常廉洁教育对廉洁建设的作用、员工薪资发放和岗位晋升是否合理、廉洁行为判别、对公司廉洁建设的建议等高发廉洁风险内容23项，客观了解干部职工普遍关注点、廉洁隐患点，根据问卷调查情况，综合分析倾向性、苗头性问题，为公司风清气正的工作环境提供有力支撑。截至目前，热力公司纪委共发放回收匿名问卷138份，员工对公司领导干部的工作效率、廉洁操守等表示了高度认可，未反映存在违规违纪违法问题。
“通过‘问卷访谈’，既让澳门威威尼斯棋牌大乐熟知了哪些是违纪违规行为，更让澳门威威尼斯棋牌大乐从内心深处自省自警自励，在工作生活中知敬畏、存戒惧、守底线。”一名参与“问卷访谈”的管理人员表示。
下一步，热力公司将继续发挥“监督再监督”作用，把纪律防线和监督关口前移，让监督执纪与业务工作深度融合，持续完善风险防控体系，推动基层廉洁建设治理有力有效，为全年各项目标任务高质量完成提供坚强有力保障。
