（热力公司 李羽彤）10月27日，热力公司组织开展了“创新思维与组织管理变革”课程转训，公司中层以上管理人员40余人参加培训。

培训课上，汇新公司副总经理李玉杰，三分公司总经理谢超结合自己参加集团公司组织的后备管理干部“聚智·赋能”培训的经历，深入细致的分享了所学内容，并将课程精髓和学习成果进行提炼、转化后讲解。培训结合企业创新与发展，战略到目标，目标到计划、计划到绩效等方面，介绍创新思维的方法和技巧，通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，让员工亲身体验创新思维的过程，授课现场氛围热烈，授课人的分享引起了参训人员的强烈共鸣，从而掌握了如何在实际工作中运用创新思维解决问题。

通过此次转训，进一步扩大了公司各级管理人员对先进理念的知晓面，落实了“有培训必有分享，有学习必有转换”的要求，实现了以点带面的“传、帮、带”作用，通过先进理念和管理思维的内外结合，推动公司管理水平的持续提升。