强技能、重培训、提素质--热力公司安全技能培训拉开人才培训序幕
2019-2020年采暖期已结束，热力公司以安全技能培训为重点，依托王俭作技能大师、钱学文劳模创新工作室为载体，搭建职工学习平台，开展一线员工系列培训，不断提升一线员工安全意识和技能水平，为企业安全生产和创新技能发展保驾护航。
自工作室成立以来，热力公司立足于将工作室建立为技术创新、成果转化、人才培养的平台。随着“智慧化供热”不断深入和强化，公司自控化系统大量应用，培养高技能人才数量和质量需求不断增强。为加强人才队伍建设，自4月14日-25日，热力公司组织员工开展安全技能系列培训。通过内外联动，采取请进来和走出去方式，加大培训力度，发挥工作室成员传帮带作用，不断挖掘青年技术骨干，为培养专业技术强、技术含量高的队伍夯实基础。
14日上午，热力公司举办第一期安全知识培训，培训内容主要为检修保养安全生产知识、停炉转岗及危险作业注意事项三个方面，质量督察部经理杨玉琴对八大危险作业定义及注意事项进行了详细解说，并结合工作场所不规范行为进行案例分析，使员工真正认识到实际操作中自身存在问题，用心纠正自身不安全行为，切实提高安全责任意识，以更加专业精神投入工作状况中。
保障员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防、控制职业病的危害是履行职业健康安全管理体系、维护职工权益最重要、最基本的内容，热力公司狠抓职业健康教育，开展职业健康培训。14日下午，特邀安全教育网健康讲师高瑞开展职业健康知识讲座，培训过程中，高老师具体讲解了常见职业病预防及改善、新型冠状病毒预防措施和现场突发事故应急救护知识等内容，并通过真实案例和情景模拟演示生动地向员工传授，达到学以致用目的。
随着热力公司“冬病夏治”工程即将启动，为更好的提高员工维修技能和技术创新能力，生产技术部统筹部署，将按照工种制定相应培训内容，培训为期一周，设置供热技术理论知识、低压电器维修、操作及设备维修保养等课程。为确保培训取得实效，工作室成员将开展培训，对设备维修保养技巧进行传授，切实以培训提升员工操作水平，确保2020年夏季维修技改和工程项目建设圆满完成。
